Fil-quċċata tal-infezzjoni l-ġdida tal-koronavirus, il-kwadri u l-ħaddiema tagħna huma fil-linja ta 'produzzjoni ta' quddiem u tħaddim bir-riskju li jkunu infettati mill-virus. Huma qed jagħmlu l-almu tagħhom biex jissodisfaw il-bżonnijiet tal-kunsinna tal-klijenti u jlestu l-pjan ta 'żvilupp ta' prodotti ġodda fil-ħin, u jippjanaw bis-serjetà bir-reqqa għall-għanijiet ta 'politika u pjanijiet ta' azzjoni tas-sena d-dieħla. Hawnhekk, nispera sinċerament li kulħadd jieħu ħsieb saħħithom, jegħleb il-virus, u jilqa 'l-wasla tar-rebbiegħa bil-moral għoli u fejqan il-fiżika tiegħek.

Fis-sena li għaddiet, is-sitwazzjoni makroekonomika kienet severa ħafna. Kemm id-domanda domestika kif ukoll dik barranija naqset b'mod sinifikanti fit-tieni nofs tas-sena. Allwin iffaċċja wkoll l-iktar test gravi f’ħafna snin. F’din is-sitwazzjoni estremament sfavorevoli, il-kumpanija ħadmet flimkien minn fuq għal isfel biex iżżomm il-prestazzjoni operattiva annwali mingħajr varjazzjonijiet kbar, u ħolqot punti ewlenin ġodda tan-negozju u opportunitajiet ġodda ta ’żvilupp quddiem l-avversità. Dan minħabba l-persistenza tagħna fit-triq tan-negozju t-tajba u x-xogħol iebes tal-impjegati kollha. Meta nħarsu lura fl-2022, għandna wisq affarijiet ta 'min jieqfu biex ifakkru, u wisq tmiss u emozzjonijiet biex inżommu f'qalbna.

B'ħarsa 'l quddiem għall-2023, l-intrapriżi għadhom qed jiffaċċjaw sfidi u testijiet severi. Is-sitwazzjoni tal-esportazzjoni qed tonqos, id-domanda domestika mhix biżżejjed, l-ispejjeż ivarjaw ħafna, u l-kompitu tal-ġlieda kontra l-epidemija huwa diffiċli. Madankollu, l-opportunitajiet u l-isfidi jeżistu flimkien.AllwinL-għexieren ta 'snin ta' esperjenza ta 'żvilupp għidilna li irrispettivament minn meta, sakemm insaħħu l-kunfidenza tagħna, naħdmu iebes, nipprattikaw il-ħiliet interni tagħna, u nkunu nfusna, ma nibżgħux minn xi riħ u xita. Fil-konfront ta 'opportunitajiet u sfidi, irridu nimmiraw għoljin, inżidu l-innovazzjoni, nagħtu attenzjoni mill-qrib għall-iżvilupp tal-prodott ġdid u l-iżvilupp tan-negozju ġdid, intejbu b'mod komprensiv il-livell ta' ġestjoni tal-intrapriża, nagħtu importanza għat-taħriġ tal-persunal u l-bini tat-tim, u nagħmlu sforzi xejn inqas minn kulħadd, lejn il-viżjoni korporattiva tagħna u l-għanijiet b'kuraġġ 'il quddiem.