Fl-aqwa tal-infezzjoni l-ġdida tal-coronavirus, il-kadri u l-ħaddiema tagħna jinsabu fuq quddiem nett fil-produzzjoni u l-operazzjoni bir-riskju li jiġu infettati mill-virus. Qed jagħmlu l-almu tagħhom biex jissodisfaw il-ħtiġijiet ta' kunsinna tal-klijenti u jlestu l-pjan ta' żvilupp ta' prodotti ġodda fil-ħin, u jippjanaw bir-reqqa l-għanijiet ta' politika u l-pjanijiet ta' azzjoni tas-sena d-dieħla. Hawnhekk, nittama sinċerament li kulħadd jieħu ħsieb saħħtu, jegħleb il-virus, u jilqa' l-wasla tar-rebbiegħa b'moral għoli u jfejjaq ġismek.

Fis-sena li għaddiet, is-sitwazzjoni makroekonomika kienet serja ħafna. Kemm id-domanda domestika kif ukoll dik barranija naqsu b'mod sinifikanti fit-tieni nofs tas-sena. Allwin iffaċċjat ukoll l-aktar test sever f'ħafna snin. F'din is-sitwazzjoni estremament sfavorevoli, il-kumpanija ħadmet flimkien minn fuq s'isfel biex iżżomm il-prestazzjoni operattiva annwali mingħajr varjazzjonijiet kbar, u ħolqot punti ewlenin ġodda fin-negozju u opportunitajiet ġodda ta' żvilupp fid-dawl tal-avversità. Dan huwa dovut għall-persistenza tagħna fit-triq korretta tan-negozju u x-xogħol iebes tal-impjegati kollha. Meta nħarsu lura lejn l-2022, għandna wisq affarijiet li jiswew nieqfu biex niftakruhom, u wisq mess u emozzjonijiet x'inżommu f'qalbna.

B'ħarsa 'l quddiem lejn l-2023, l-intrapriżi għadhom qed jiffaċċjaw sfidi u provi serji. Is-sitwazzjoni tal-esportazzjoni qed tonqos, id-domanda domestika mhix biżżejjed, l-ispejjeż ivarjaw ħafna, u l-kompitu tal-ġlieda kontra l-epidemija huwa diffiċli. Madankollu, l-opportunitajiet u l-isfidi jeżistu flimkien.AllwinId-deċennji ta' esperjenza fl-iżvilupp ta' jgħidulna li irrispettivament minn meta, sakemm insaħħu l-kunfidenza tagħna, naħdmu iebes, nipprattikaw il-ħiliet interni tagħna, u nkunu aħna nfusna, mhux se nibżgħu minn xi riħ u xita. Quddiem l-opportunitajiet u l-isfidi, irridu nimmiraw 'il fuq, inżidu l-innovazzjoni, nagħtu attenzjoni mill-qrib lill-iżvilupp ta' prodotti ġodda u lill-iżvilupp ta' negozji ġodda, intejbu b'mod komprensiv il-livell ta' ġestjoni tal-intrapriża, nagħtu importanza lit-taħriġ tal-persunal u l-bini ta' timijiet, u nagħmlu sforzi mhux inqas minn ħaddieħor, lejn il-viżjoni u l-għanijiet korporattivi tagħna b'kuraġġ 'il quddiem.